Die Manager von Veridian Dynamics haben sich etwas einfallen lassen, um ihre Mitarbeiter glücklicher zu machen: Man hängt eine Liste aus, bei der die genetisch kompatiblen Mitarbeiter aufgeführt sind. Man bittet diese Mitarbeiter öffentlich sich zusammen zu reproduzieren. Die Mitarbeiter sind in froher Erwartung und die Firma spart dabei noch eine Menge Geld. Dass dieser Plan nach hinten los geht, ist selbstverständlich.

Bei Veridian Dynamics rollen Köpfe und entgegen allen Erwartungen ist Veronica interessiert daran, Kündigungen in ihrer Abteilung zu verhindern, damit sie nicht als schwach dasteht. Unterdessen kämpft Lem mit ganz anderen Problemen: er hat ein leidenschaftliches Verhältnis mit einer Anwältin von Veridian Dynamics, muss aber feststellen, dass ihm diese süßen Stunden zum gleichen Kurs in Rechnung gestellt werden wie eine handelsübliche Rechtsberatung. Linda hingegen ist glücklich, dass ihr Kinderbuch, an dem sie heimlich schreibt, von einem Verlag angenommen wurde.

Veronicas Arbeitsleistung lässt zum ersten Mal in der Firmengeschichte nach. Sie schläft sogar in ihrem Büro, wenn auch mit offenen Augen. Der Grund für ihre Erschöpfung ist Zauberer Mordor, mit dem sie ein körperlich forderndes Verhältnis angefangen hat. Lem und Phil haben währenddessen mit einem ominösen roten Laborkittel zu kämpfen, der nach dem Zufallsprinzip unter den Wissenschaftlern verteilt wird.

Großherzig, wie sie ist, drückt Linda ihre Kollegin Sheila in einem Moment kollegialen Mitgefühls an die Brust, was diese prompt falsch versteht und Linda wegen sexueller Belästigung meldet. Teds Versuch, das Missverständnis zu klären, geht komplett nach hinten los und macht alles noch schlimmer.

Veridian hat einen Sprachtransmitter entwickelt, der von einer französischen Firma vermarktet werden soll. Da sich die schöne Firmenrepräsentantin Giselle, die Ted sofort ins Auge sticht, ohnehin nur schwer verständlich machen kann, sorgt sie dafür, dass Phil und Lem das Gerät beschleunigt zur Anwendungsreife bringen, um es bei gemeinsamen romantischen Stunden mit Ted testen zu können.

Der Vorstand von Veridian tagt, und traditionsgemäß wartet das gehobene Management zu diesem Anlass mit neuen Ideen zur Motivation der Mitarbeiter auf. Diesmal sollen besonders fleißige Arbeitnehmer mit Gutscheinen belohnt werden, die dann in wertlosen Tand aus den Ausschusshallen der Firma eingetauscht werden können. Phil und Lem sehen hier eine Möglichkeit, endlich respektiert zu werden, und werfen mit selbstgefälschten Gutscheinen um sich, die von der geblendeten Masse auch gierig angenommen werden.