在省领导的支持下，麓山重工放弃“重工换金融”计划，邀请年轻的专家卫丞带着专利技术和先进的生产模式加盟。卫丞推行的一系列技术革新，让以焊工金燕子为代表的年轻产业工人们措手不及，他们不仅要学习编程等新技术，更要与卫丞领导的数字化研发团队“针锋相对”。得知自己一手筹措购买先进生产设备的资金被麓山重工补交了社保款，卫丞心灰意冷。从摩擦到磨合，从排斥智能生产到利用技术和谐发展，工人们不服输的劲头感染了卫丞，他们从相互看不上到抱团攻坚，大家通力合作，终于自主研发出长期被外国“卡脖子”的核心技术，成功组建i5智能车间，完成工业智造2.0改革升级

Lushan Heavy Industry nodigt industrie-expert Wei Cheng uit om nieuwe technologische innovaties en productiemodellen te implementeren. Ondanks de leercurve inspireert het jonge industriële team waar Wei Cheng zich bij aansluit hem om door te zetten ondanks tegenslagen. Samen werken ze aan de ontwikkeling van de kerntechnologie die nodig is om te slagen in de slimme productie-industrie.

With the support of provincial leaders, Lushan Heavy Industry abandoned its financial plan and invited industry expert Wei Cheng to join the team. The series of technological innovations carried out by Wei Cheng catches the young industrial workers, represented by welder Jin Yanzi, by surprise. They not only have to learn new skills such as programming, they also have to "face off" with the digital R&D team under Wei Cheng's leadership.

Wei Cheng is disheartened upon learning that Lushan Heavy Industry had used the funds he raised to purchase production equipment for social security payments instead. From constant conflicts to an adjustment period, from the initial rejection to acceptance, Wei Cheng is influenced by the unyielding enthusiasm of the workers. With everyone working together, they finally develop a core technology to achieve success in smart manufacturing.

Η Lushan Heavy Industry προσκαλεί τον ειδικό του κλάδου Wei Cheng να εφαρμόσει νέες τεχνολογικές καινοτομίες και μοντέλα παραγωγής. Παρά την καμπύλη μάθησης, η νεαρή βιομηχανική ομάδα στην οποία εντάσσεται ο Wei Cheng τον εμπνέει να επιμείνει ενάντια στις αποτυχίες. Μαζί εργάζονται για την ανάπτυξη της βασικής τεχνολογίας που απαιτείται για την επιτυχία στην έξυπνη βιομηχανία παραγωγής.

در جریان تحولات رو به رشد تولید صنعتی هوشمند، یک شرکت دولتی که با نبردی دشوار مواجه است، با غول‌های ماشین‌آلات ساختمانی از سراسر جهان رقابت می‌کند تا داستان نوآوری را درک کند.

با حمایت مدیران استانی، صنایع سنگین لوشان برنامه مالی خود را رها کرد و از وی چنگ، کارشناس صنعت برای پیوستن به تیم دعوت کرد. مجموعه‌ای از نوآوری‌های تکنولوژیکی انجام شده توسط وی چنگ، کارگران صنعتی جوان، که توسط جوشکار جین یانزی نمایندگی می‌شوند را غافلگیر می‌کند. آن‌ها نه‌تنها باید مهارت‌های جدیدی مانند برنامه‌نویسی را یاد بگیرند، بلکه باید با تیم تحقیق و توسعه دیجیتال تحت رهبری وی چنگ "رو در رو" شوند.

وی چنگ وقتی متوجه می‌شود که صنایع سنگین لوشان از سرمایه‌هایی که او برای خرید تجهیزات تولید جمع‌آوری کرده، برای پرداخت‌های تامین اجتماعی استفاده کرده است؛ ناامید می‌شود. از درگیری‌های مداوم تا یک دوره سازگاری، از رد اولیه تا پذیرش، وی چنگ تحت تاثیر اشتیاق تسلیم‌ناپذیر کارگران قرار می‌گیرد. با همکاری همه، آن‌ها در نهایت یک فن‌آوری اصلی برای رسیدن به موفقیت در تولید صنعتی هوشمند توسعه می‌دهند.